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评价申请表和简历
以下是关于知识点“
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单选题
当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将( )作为人员选择的第一步。
企业面试成本压力很大时,人员选择的第一步会从( )开始。
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与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是( )。
企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是
下列情况企业适合采用职业介绍机构 招聘( )
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业
在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘( )。
知识点
建立人员招聘与录用系统的意义
人员招聘中的主要技术性方法
影响招聘活动的因素
制定招聘计划
评估招聘的效果
评价申请表和简历
选择招聘来源和方法
初步面试
面试
录用决策
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