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影响人力资源规划的因素
以下是关于知识点“
影响人力资源规划的因素
”的所有试题
全部题型
多选题
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有( )。
热点关注
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。
将供需平衡的几种方法进行比较,达到调整目标的速度比较快,同时对员工的伤
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。
人力资源规划的主要目标在于( )。
混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
知识点
人力资源规划的含义
人力资源规划的类型
影响人力资源规划的因素
人力资源需求预测
人力资源的供给预测
人力资源规划的综合平衡
建立人力资源信息系统的目的
人力资源信息系统的类型
建立人力资源信息系统的程序
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