2014年经济师考试《中级人力资源》应试指南(第4章考点四)
更新时间：2013-11-27 10:45:47
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摘要 2014年经济师考试《中级人力资源》应试指南(第4章考点四)
考点四 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异
【例6?多选题】下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有( )。
A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统
B战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D.战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理老师承担
E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
【答案】ABE
1解析l本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。选项CD都属于传统的人力资源管理的特点。
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