2014年人力资源管理员考前冲刺模拟题(1)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
1、各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )。
A、德尔菲预测技术
B、回归分析方法
C、劳动定额法
D、转换比率法
2、( )属于人力资源管理部门的职责。
A、直接管理组织成员
B、领导和控制组织成员
C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
3、关于定员
最新资讯
- 人力资源管理经验分享:从"薪"上提高员工满意度2014-11-14
- 2014年下半年人力资源管理师考试的三点提醒2014-09-18
- 职场达人谈如何与异性老板相处2014-08-29
- 无条件跨级报考-20岁可申报2014-08-27
- 人力资源管理--企业七大引才观念2014-08-20
- 2014年下半年人力资源管理员考试复习指导(一)2014-08-08
- 助理人力资源师知识:面试的类型2014-07-25
- 过来人人力资源管理师考试复习备考经验谈2014-07-23
- 人力一级专业技能:招聘规划的制订2014-07-17
- 高级人力资源管理师专业技能:职业心理测试的类型2014-07-16