话题 | 第一份工作的选择，究竟要考虑什么?

一、选择工作时的N个考虑因素

1.地点

地点这一因素与行业息息相关，很多地方都有自身的优势行业。比如杭州就是互联网公司聚集地，而广州的话，就是化妆品公司或者科技公司更多。在考虑地点这一因素时，主要结合自身饮食习惯、倾向行业和家人意愿等因素，没有固定标准。

另一个层面，有的同学会纠结去大城市还是小城市，两者各有利弊。大城市往往意味着更多的机会，但同时也有更大的生活压力。而小城市呢，信息往往会落后一些，有的行业也还未曾发展，但是生活压力会小很多。

近年来，随着中产阶级的崛起，很多二三线城市开始迅速发展，如果不喜欢大城市的压迫，不妨可以考虑一下快速发展的二线城市，也有很多机会。

地点这个因素对工作有很大的影响，但是不应该单独考虑，也不是好工作的决定因素，因此，在选择工作时不应该把地点作为首要条件。

2.行业

行业决定了工作的内容，职业发展等多个方面，是一个宏观的考量。有句话叫“站在风口，猪也会飞”。选对了行业，能让你在今后的发展中事半功倍。

但是如果盲目跟风热门行业，而不考虑自身条件，也不会获得良好的发展，而且还会造成信心受挫，而且行业红利的持续时间，并不是你能决定的。

3.公司

公司有大小之分，大公司和小公司都有各自的特点。一般来说，大公司会提供稳定的发展途径、专业的职业培训和良好的薪资。但同时，人事也相对会复杂一些，流程也会更加繁琐，不那么灵活机动。

相反，小公司在体制上会更加灵活，更大的发展空间，即可能会接触到更多的机会，也可能自身自灭。一般来说，公司的福利、薪资、培训等各方面硬软件都会比大公司差一些，新人在公司里的发展更多的是一种野蛮生长的方式。

因此，大小公司各有利弊，小伙伴们可以根据自身性格和职业规划选择。

4.上司

在工作中，除了同事，上司绝对是你即将相处时间最多的人。上司很大程度决定了你的机遇、升职和发展。因此在选择一个风格合适对路的主管很重要。但是在现实中，不一定能与上司有接触。即使有接触，也只是面试的10分钟，不足以对上司做一个全面的判断。而且，近年来有的公司人事调整较多，尤其是互联网、金融等行业，这也加大了考察上司的难度。

因此，上司虽然是一个工作选择中的重要因素，但是在现实中比较难考察。

5.薪资

薪资包括显性薪资和隐性薪资。显性薪资是指老板给的工资，而隐性薪资则是指工作中你能学到的知识和职场技能给你未来带来的一种隐性财富，比如优秀的同事或者公司培训等。它决定了你的生活质量和下一份工作的薪资基础，对你长期的生存都起到了决定性的意义。

有的人会说“发展比薪资更重要”。但是事实上，好的发展与高薪工作并不矛盾。相反，如果一个企业愿意给应届生高工资，至少可以证明三点：

1)企业效益不错，发展势头良好;

2)企业对员工不错，不是一味压榨;

3)企业花了大价钱，随便把你替换掉的可能性更低。

而且经济基础决定上层建筑。较高的薪水能让你更安心工作，不用每天为生活发愁，降低生活幸福指数的同时，也会对自信心造成影响。而且高薪能让你更稳定的在同一家公司工作。为同一公司长期工作，意味着更少的磨合时间和更多机会，长远来讲，对于职业发展也是有帮助的。

薪资它决定了你的幸福指数、工作稳定程度，对你职业发展也有影响。而且如果你拿到了offer，或者网络查询，一定程度可以了解一家公司的工资水平。

二、如果找一份高薪工作?

工薪工作往往意味着岗位人才稀缺，而且行业对这类人才需求越来越大。谈到这两个条件，很容易想到数据分析岗。

从事数据分析岗，不仅意味着高薪。在行业红利的基础上，你将获得更快的发展。而且有了前几年的良好基础，今后跳槽转行也会更加容易。无论从长期还是短期来说，数据分析都是第一份工作的首选。

一份工作的选择，究竟要考虑什么?由于数据分析是个新兴岗位，企业对这个岗位的入门要求并不高，只要能完成基础的日常工作即可。它所要求掌握的软件，也并不难学。没有高级代码的要求，只需一些统计学知识和基础代码即可，难度并不比Excel难多少。关键是，如果方法得当，有专人引导，数据分析能在短期内学会，满足面试要求。