HRBP是经理的职位?还是主管的职位?
更新时间:2020-04-17 13:41:25
来源:环球网校
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摘要 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色,为帮助大家更好的了解HRBP,环球网校小编为大家整理了“HRBP是经理的职位?还是主管的职位?”,接下来跟着小编一起了解一下吧。
hrbp是主管的职位。hrbp又称为人力资源业务合作伙伴,实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
hrbp的素质要求:
要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力;(2)要有来能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系,并找到关键人物。
客户服务导向,集中关注和发现客户的需求,并尽力满足自客户需求。
战略思考,将自身的业务和所处环境结合起来,发现突出的成功因素的能力。
构建人力资源架构和管理体系,理解人和组织是企业长期成功的关键因素,并将其转化为当前发展形势下的人力、程序zd和系统。
专业技能,了解人力资源管理领域的专业知识,将其变得可视化并且不断扩充知识。
洞察他人及他们的兴趣点,说服并影响他人,从而在某个观点或目标上给予支持。
主动性:发现问题、找到机遇和可能,并采取行动。
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