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房地产人力资源管理师报名条件

更新时间:2022-10-15 09:41:51 来源:环球网校 浏览7收藏1

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摘要 企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级考生可按照个人的实际情况进行报考,预知人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒,待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。下面是企业人力资源管理师四个级别报考条件。建议考生认真阅读。

1企业人力资源管理师报名条件是什么

企业人力资源管理师分成一级、二级、三级、四级考生可按照个人的实际情况进行报考,下面是企业人力资源管理师四个级别报考条件。建议考生认真阅读。

2一级人力资源管理师报考条件具体是什么

报考一级人力资源师的考生请注意啦!报名具体要求如下所示:

(1)拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的考生。

(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书以后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3二级人力资源管理师报名要求主要有什么

报考二级人力资源管理师的考生要注意啦!报考条件详情如下:

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事该职业工作4年以上,由本职业二级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大本学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

4三级人力资源管理师考试报考条件

报考三级人力资源管理师的考生请注意啦!报考条件如下:

(1)连续从事该职业工作6年以上。

(2)得到本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

5四级人力资源管理师考试报名具体报考条件是什么

报考四级人力资源管理师的考生注意啦!报考条件如下:

(1)合计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

(2)得到技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

希望上面内容对您有所帮助!

6报考企业人力资源管理师报名费用是多少

企业人力资源管理师各个省市报名费用标准不一样,各级别的收费标准也不一致,一般来说,人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右;三级报名费用在200-400元左右;二级报名费用在500-600元左右;一级报名费用在600-800元左右。

当前很多地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名,那么考生就需要去机构报名,具体的培训费用要因机构而异,一般价格1000-10000元不等,只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。

7企业人力资源管理师的报名途径

企业人力资源师考试报考方式一般有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或自己现场报名工作。本人可以点击本地的职业技能鉴定网站,在报名工作期间会开通报名工作入口,根据要求完成就可以。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作,假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作,然后就能参加考试。

8企业人力资源管理师合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为:考试卷面分值100分,60分为及格。

理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考察根据各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中,理论知识考试与技能考核皆采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。

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