2022四川省人力资源管理师三级考试内容
更新时间：2023-03-16 09:53:58
来源：环球网校
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三级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2022四川省人力资源管理师三级考试考核两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》，合格标准为60分。考试方式为认定考试方式统一采用纸笔作答，如主管部门管理需要或政策调整将另行通知并按相应要求执行。详情请见下文：
考试科目
考核两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》，合格标准为60分。近期考试时间为11月26日。不想错过考试时间您可 免费预约短信提醒，届时我们会短信通知您。
考试方式
认定考试方式统一采用纸笔作答，如主管部门管理需要或政策调整将另行通知并按相应要求执行。
考试规范管理
(一)严格按照国家和省人社部门对职业技能等级认定考试的保密要求执行，切实加强对认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。
(二)严格执行相应职业(工种)申报条件要求，认真审核考生报考材料。对在报名过程中弄虚作假行为，一经发现，立即取消考生考试资格。
(三)严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保认定考试工作顺利实施。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 组织团队绩效好评（二） |
| 二级 | 绩效好评 |
| 三级 | 企业人员招聘活动的评估 |
| 四级 | 绩效信息的采集 |
以上就是小编整理的“2022四川省人力资源管理师三级考试内容”小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
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