2023年企业人力资源管理师一级补贴

考下企业人力资源管理师一级证书后，可以享受补贴，但是具体的企业人力资源管理师一级补贴金额根据各地的政策不同而异。下面具体说明补贴标准、申领条件和程序。

企业人力资源管理师一级补贴标准

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

根据职业资格证书或职业技能等级证书的级别，补贴标准有所不同。职工获得初级(五级)职业资格证书或技能等级证书的，补贴一般不超过1000元;获得中级(四级)职业资格证书或技能等级证书的，补贴一般不超过1500元;获得高级(三级)职业资格证书或技能等级证书的，补贴一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

企业人力资源管理师一级补贴申领条件

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

企业人力资源管理师一级补贴审核程序

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴程序如下：

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。(环球网校提供人力资源管理师行业动态)

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

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