初级人力资源管理师报考条件
更新时间：2023-08-28 13:37:46
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了初级人力资源管理师的报考条件，包括取得相关职业资格证书的要求和从事相关工作的年限要求。
初级人力资源管理师是一项专业职业，要求具备一定的技能和经验。根据相关规定，取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，即可报考初级人力资源管理师。此外，还有其他几种情况可以满足报考条件：
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
根据以上要求，只要满足其中一种情况，就可以报考初级人力资源管理师。希望对想要报考的人有所帮助。
下一篇：人力资源管理师证书报考要求
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