当前位置: 首页 > HRBP > HRBP备考资料 > 试用期被辞退要提前几天

试用期被辞退要提前几天

更新时间:2024-02-20 16:05:57 来源:环球网校 浏览23收藏9

HRBP报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 在试用期被辞退时,需要提前几天通知?如何计算试用期离职工资?本文将为您详细解答。

根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同应提前三日通知劳动者。也就是说,在试用期被辞退时,用人单位需要提前三天通知劳动者。

试用期离职工资如何计算

试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

HRBP备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

HRBP资格查询

HRBP历年真题下载 更多

HRBP每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

HRBP各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部