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休过长病假还能享受年假吗

更新时间:2024-03-25 16:07:17 来源:环球网校 浏览14收藏2

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摘要 在快节奏的现代生活中,健康问题越来越受到人们的关注。当员工因健康原因需要长时间病假时,关于其年假权益的问题往往成为关注的焦点。本文将探讨在休过长病假后,员工是否还能享受年假,以及如何在保障员工权益的同时,维护企业的正常运转。

在快节奏的现代生活中,健康问题越来越受到人们的关注。当员工因健康原因需要长时间病假时,关于其年假权益的问题往往成为关注的焦点。本文将探讨在休过长病假后,员工是否还能享受年假,以及如何在保障员工权益的同时,维护企业的正常运转。

案例:

小张大学毕业后,在本市A单位工作了5年,去年由于脊椎方面的病痛请了较长时间的病假。过完春节,他向单位提出休年休假。人事主管回复小张:由于他去年已享受过年休假,且病假天数累计达3个月,所以不再享受今年的年休假。

请问:小张今年是否还可以享受年休假?

分析:不可以

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,累计工作满1年不满10年的职工已享受当年的年休假,年度内病假累计2个月以上的,不享受下一年度的年休假。

本案例中,小张已享受去年的带薪年休假,去年他的病假天数又超过2个月,故按照政策规定,他不可以享受今年的带薪年休假。

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