2026年公共营养师合格标准：两科均60分，成绩不保留
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随着健康中国战略的深入推进，公共营养师作为膳食指导与健康管理的核心职业，其职业资格认证标准备受关注。2026年公共营养师考试延续“双科合格制”，但成绩有效期政策迎来重大调整——两科均需达到60分及格线，且单科成绩不再保留。
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一、政策背景：强化综合能力，杜绝“偏科”现象
公共营养师考试由《理论知识》与《技能考核》两科组成，满分均为100分。根据中国营养学会发布的《2026年职业能力评价实施细则》，考生需在两科中同时取得60分及以上成绩方可获得证书。若一科达标(如理论65分)而另一科未达标(如技能58分)，则整体判定为不合格，需重新报考两科。
二、考试规则：题型、时长与评分标准详解
考试形式与题型分布
2026年考试采用线下机考模式，两科连续进行，总时长150分钟：
1、《理论知识》：时长90分钟，题型为单选题(60-70题，每题1分)与多选题(15-20题，每题2分)，覆盖营养学基础、食品安全法规、人群营养指导等模块。
2、《技能考核》：时长60分钟，以案例分析题为主(4-5大题，每题含5小题，单选与多选混合)，聚焦膳食调查评价、营养配餐设计、客户沟通模拟等实操场景。
评分标准与成绩认定
1、及格线：两科均需≥60分，总分不叠加计算。
2、成绩查询：考试结束后1-2个月通过中国营养学会官网或指定平台查询，合格者可领取职业能力评价证书。
补考规则：2026年营养师单科成绩保留机制。若未通过，需在下次考试中重新报考两科，补考费用预计为350元/科。
三、备考建议：科学规划，突破“双科瓶颈”
理论学习：构建知识网络，避免死记硬背
1、重点模块：营养素功能与相互作用、特殊人群营养需求(如孕妇、老年人)、食品安全法规(如《食品安全法》)。
2、学习方法：结合思维导图梳理知识点，通过案例分析理解理论应用。例如，学习“蛋白质互补作用”时，可关联素食者膳食搭配的实操场景。
技能训练：强化场景化演练，提升应变能力
1、高频考点：膳食调查方法(如24小时回顾法)、营养配餐计算(如能量与营养素分配)、客户沟通技巧(如处理“减肥焦虑”场景)。
2、模拟题演练：使用历年真题或机构提供的案例库，限时完成答题并复盘。
四、行业展望：专业认证助力职业跃迁
1、公共营养师证书是进入健康管理、餐饮服务、母婴护理等领域的“敲门砖”。据统计，持有证书的健身教练客源量提升40%，复训率增加25%;在幼儿园、学校等机构从事营养指导的人员，薪资水平较无证者高30%。
2、2026年新规的实施，将进一步筛选出具备综合能力的从业者，推动行业向专业化、精细化方向发展。对于考生而言，需以“双科均衡”为目标，通过系统学习与实战演练提升竞争力，方能在健康产业浪潮中占据先机。
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