2019中级经济师《中级人力》考点试题：劳动关系理论

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【知识点】劳动关系各学派理论

【例题：多选题】邓洛普的劳动关系系统的构成包括()。

A. 主体

B. 环境

C. 意识形态

D. 规则网

E. 政府

【知识点】劳动关系氛围理论

【真题：2016年单选题】关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是()

A. 劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量

B. 合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C. 对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D. 合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

【知识点】劳动关系的调整模式及其特征

【例题：多选题】关于劳动关系调整模式，说法错误的是()。

A. 日本属于多元放任模式

B. 斗争模式本质是剥削与被剥削的关系

C. 美国属于经营者统合模式

D. 社会统合模式中，工会在跨企业团结权方面具有强大的力量

E. 国家统合模式注重工会和劳动者的参与

答案见下页

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【知识点】劳动关系各学派理论

【例题：多选题】

【答案】ABCD

【解析】邓洛普的劳动关系系统的构成包括主体、环境、意识形态和规则网。

【知识点】劳动关系氛围理论

【真题：2016年单选题】

【答案】C

【解析】对立-积极(绩效处于中间水平)：劳动争议、申诉。

【知识点】劳动关系的调整模式及其特征

【例题：多选题】

【答案】ACE

【解析】日本属于经营者统合模式;美国属于多元放任模式;国家统合模式缺乏工会和劳动者的参与。

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