2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：人力资源供给预测
浏览
收藏
编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
人力资源供给预测
(一)人力资源供给预测的内容及其影响因素
指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量以及结构等所进行的估计。
供给预测时应考虑因素：
1.外部劳动力市场总体供给状况的影响 (1)包括组织所在地区的地区性劳动力市场的情况,也需要考虑全国劳动力市场的情况。(2)外部人力资源供给来源：毕业生、失业人员、转业退伍军人、准备离职换工作的人，获得许可到本国或本地求职的外国人。
2.内部现有的人力资源状况有清晰的了解 内部劳动力市场供给信息获取的途径包括建立组织内部的员工技能数据库或专门为管理人员单独设计管理技能库;员工技能数据库是用于评价现有员工供给状况的一种主要工具。
(二)人力资源供给预测的主要方法 人力资源供给预测可以采取主观判断法和历史统计模型分析法。人力资源供给的历史变化趋势可 能并非总是能够作为预测未来人力资源供给的可靠指标。因此，人力资源供给的统计学预测方法也同 样需要用老师主观判断法来加以补充。
【经典例题】
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法所依据的是()。
A. 企业的外部经营环境变化
B. 企业未来的生产经营状况
C. 企业过去的人员变动规律
D. 企业员工的离职率
【答案】C
【解析】马尔科夫分析法是基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法，C 项表述一致，正确。
距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间，小编建议考生 免费预约短信提醒，届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间、考试时间通知，避免考生错过准考证打印导致无法参加考试！
以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：人力资源供给预测，小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、母题及历年真题，点击“免费下载”按钮后即可领取！
最新资讯
- 2026年中级经济师教材发布时间与购买渠道！变动幅度预测2026-03-02
- 2026年中经高效备考资料更新：全科计划+知识点配题+高频真题【免费领取】2026-03-01
- 11月7日、8日开考！2026年中级经济师备考重点梳理汇总2026-02-24
- 2026年中级经济师考试时间敲定！考纲教材发布时间预测+高效备考指南2026-02-10
- 【免费领取】2026年中级经济师经济基础高频易混考点整理2026-02-06
- 2026中级经济师备考资料怎么选？新手最容易踩的5个坑（附正确资料组合）2026-02-05
- 中级经济师考试有哪些规律？历年真题考点分布与命题趋势全解析2026-02-03
- 2026年中级经济师教材会有大变动吗？变动趋势与备考策略解析2026-02-02
- 中级经济师教材变动大吗？更新周期说明及2026年备考资料选择2026-01-25
- 中级经济师考试大纲几年一变？26年大纲何时发布？2026-01-24
打卡人数
