2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：绩效考核结果的应用
更新时间：2020-09-22 15:01:02
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：绩效考核结果的应用”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第七章绩效管理考点及母题。
编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
绩效考核结果的应用
一、绩效考核结果的分析
二、结果的应用
1.绩效考核应用于衡量招聘结果;
2.绩效考核为人员调配提供依据;
3.绩效考核为奖金分配提供依据;
4.绩效考核应用于员工的培训与开发;
5.绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。
【经典例题】
企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应 当采取的措施的说法，正确的有( )
A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改
B.应该对贡献型员工给予必要的奖励
C.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
E.应该对防守型员工加以更严密的监督
【答案】ABCD
【解析】选项 E 错误，没有防守型员工。
距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间，小编建议考生 免费预约短信提醒，届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间、考试时间通知，避免考生错过准考证打印导致无法参加考试！
以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：绩效考核结果的应用，小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、母题及历年真题，点击“免费下载”按钮后即可领取！
编辑推荐
最新资讯
- 环球网校官方直播间！双11证越多挣越多，中级经济师课程5折抢先学2025-11-10
- 【免费领取】考前捞分必备！中级经济师历年真题/冲刺卷2025-10-23
- 免费领取！2025年中级经济师捞分考前紧急冲刺课2025-10-23
- 多拿20分！2025年中级经济师案例专项冲刺资料【免费领取】2025-10-21
- 倒计时12天！25年中级经济师临考大动作！一定要重视2025-10-20
- 临门一脚！2025年中级经济师冲刺逆袭模拟卷（附高频错题解析）免费领2025-10-18
- 2025年中级经济师备考没时间？AI随身学帮你轻松提分！2025-10-17
- 冲刺神器！2025年中级经济师AI备考家教来了2025-10-16
- 再提20分！2025年中级经济师经济基础临考背诵资料合集2025-10-15
- 环球网校发布！2025年10月13日-10月20日中级经济师课程更新进度2025-10-14
打卡人数
