2020中级经济师《人力资源》考点及母题：劳动争议的基本特征
更新时间：2020-11-02 14:17:27
来源：环球网校
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摘要 环球网校（环球青藤旗下品牌）分享“2020中级经济师《人力资源》考点及母题：劳动争议的基本特征”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十七章劳动争议调解仲裁考点及母题。
编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
劳动争议的基本特征
劳动争议的基本特征包括：(1)劳动争议的当事人是特定的;一方是用人单位，另一方必须是劳动者。(2)劳动争议的主体之间必须存在劳动关系。(3)劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关;例如：劳动报酬、工作时间和休息时间、 社会保险与福利、培训等。
【经典例题】
下列争议中，属于劳动争议的是( )。
A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C.企业与其职工因借款发生的争议
D.企业与其职工因休息休假发生的争议
【答案】D
【解析】劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关;例如：劳动报酬、工作时间和休息时 间、社会保险与福利、培训等，故 D 选项正确。
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