2020中级经济师《人力资源》考点及母题：劳动者违反劳动法律的责任
更新时间：2020-11-05 14:13:55
来源：环球网校
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摘要 环球网校（环球青藤旗下品牌）分享“2020中级经济师《人力资源》考点及母题：劳动者违反劳动法律的责任”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十八章法律责任与行政执法考点及母题。
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劳动者违反劳动法律的责任
(1)因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承 担赔偿责任。
(2)劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限 制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
(3)违反集体合同的责任。
【经典例题】
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法正确的是( )
A. 劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任。
B. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任。
C. 劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应向用人单位支付赔偿金。
D. 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任。
【答案】D
【解析】本题考查劳动者违反劳动法律的责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反本 法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的， 应当承担赔偿责任。
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