2020中级经济师《人力资源》考点及母题：职业分类
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编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
职业分类
(一)职业分类的概述及意义
职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别。职业分类是按照职业的工作性质、活动方式等异同，对社会职业及其类别进行系统的划分和归类。
(二)新职业的发布
2019 年 4 月(13 个) 人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、 数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理 人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
2020 年 3 月(16 个) 智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理 师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电器电子产品环保检测员、全媒体运营师、 健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁 路综合维修工、装配式建筑施工员。
【经典例题】
下列关于职业分类的说法错误的是()
A. 职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别
B. 职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础
C. 职业分类是按照职业的工作性质、从业人群特征等异同来进行划分的
D. 我国的第二版《职业分类大典》的职业分类结构为 8 大类、75 个中类、434 个小类、1481 个职业。
【答案】C
【解析】职业分类是按照职业的工作性质、活动方式等异同，对社会职业及其类别进行系统 的划分和归类。
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