中级经济师《人力》高频考点+经典真题：战略性薪酬管理【近五年考察7次】
更新时间：2021-10-21 13:00:45
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 目前2021中级经济师备考已经进入冲刺黄金期，为了帮助大家高效备考，不走弯路，环球网校小编分享“中级经济师《人力》高频考点+经典真题：战略性薪酬管理【近五年考察7次】”，接下来小编将带领大家学习高频考点+经典真题，希望每位小伙伴都能跟上节奏，每天坚持学习打卡。
【高频考点】战略性薪酬管理【考频：近五年考察7次】
本考点介绍了不同的战略对应采用的薪酬管理方法。此考点历年考试中单选、多选、案例均出现，考试注重考察战略的对应内容及其情况，企业选择“变大、变小或者不变”的发展战略，“创新、省钱、客户”的竞争战略对应和“钱”的数量有关，把自己当成老板的角色就会觉得容易很多。
点击查看>>>历年中级经济师《人力》高频考点+经典真题汇总
【经典真题】
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )。
A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
【答案】D
【解析】成本领先战略：奖金所占的比例相对较大。
考生应于规定时间在报名网站下载并打印准考证，逾期视为放弃考试，为避免大家忘记准考证打印时间，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2021年各地中级经济师准考证打印时间等重要信息！
为帮助考生考后及时获知考试真题及答案，环球网校整理>>>考后发布：2021年中级经济师《人力资源》考试真题答案及解析 建议您提前收藏，届时我们会及时更新考试真题！
如果你在上完课后，依旧做不对题，就一定不要错过经典母题班。经典母题班会告诉你做题的小技巧，如何避开题目陷阱，高效做题。点击免费领取
以上内容是中级经济师《人力》高频考点+经典真题：战略性薪酬管理【近五年考察7次】，小编为考生上传了更多2021年中级经济师《人力》高频考点、备考指导、历年真题等精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!
编辑推荐
最新资讯
- 环球网校官方直播间！双11证越多挣越多，中级经济师课程5折抢先学2025-11-10
- 【免费领取】考前捞分必备！中级经济师历年真题/冲刺卷2025-10-23
- 免费领取！2025年中级经济师捞分考前紧急冲刺课2025-10-23
- 多拿20分！2025年中级经济师案例专项冲刺资料【免费领取】2025-10-21
- 倒计时12天！25年中级经济师临考大动作！一定要重视2025-10-20
- 临门一脚！2025年中级经济师冲刺逆袭模拟卷（附高频错题解析）免费领2025-10-18
- 2025年中级经济师备考没时间？AI随身学帮你轻松提分！2025-10-17
- 冲刺神器！2025年中级经济师AI备考家教来了2025-10-16
- 再提20分！2025年中级经济师经济基础临考背诵资料合集2025-10-15
- 环球网校发布！2025年10月13日-10月20日中级经济师课程更新进度2025-10-14
打卡人数
