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人力资源管理的特点

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人力资源管理具有（）等特点。人力资源的主观能动性是区别于物力资源的一个重要特征，可通过以下（）方面来理解把握。人力资源是指人力资源总数占（）的比重通常认为，（）是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。人力资源质量的核心部分是（）。人力资源总量等于人力资源（）乘以人力资源平均质量。

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人力资源管理的特点铁路劳动定额企业人工成本劳动生产率职工工资总额职工工资总额不包括的项目职工福利费社会保险制度住房公积金

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