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铁路劳动定额

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劳动定额的制定方法有（）。按定额表现形式分为（）。按定额的综合程度可分为（）。设某企业的装卸工月产量最可能估计值为2160吨，先进估计值为2580吨，保守估计值为1920吨。用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（）吨。在劳动定额中，工时定额和（）是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系。设某装卸工（机械）日产最可能估计值为420吨，先进估计值为504吨，保守估计值为384吨，则其日产定额应为（）吨。工时定额与（），是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系。采用经验估工法，如装卸工日产最可能数量为300t，估计先进水平为400t，估计保守水平为200t，则定额取为( )t。产量定额与（），是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系。制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（）和经验估工法。

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人力资源管理的特点铁路劳动定额企业人工成本劳动生产率职工工资总额职工工资总额不包括的项目职工福利费社会保险制度住房公积金

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