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劳动争议仲裁

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仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由( )代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内作出受理或不予受理的决定。案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（）组成。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（）情形之一的，仲裁时效中断。人民法院审理劳动争议案件时，以下（）情形可以视为“劳动争议发生之日”。对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（）。下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（）。王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是( )。劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。劳动争议仲裁委员会由( )组成。劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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