中级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
中级经济师
>>
中级经济师题库
>>
战略人力资源管理的产生背景
以下是关于知识点“
战略人力资源管理的产生背景
”的所有试题
全部题型
单选题
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于( )。
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
热点关注
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。
关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
关于裁员中幸存者的说法,正确的是( )。
知识点
战略人力资源管理的产生背景
战略人力资源管理的含义
人力资源战略与组织战略的匹配
实施战略人力资源管理的障碍
人力资源管理者的职权
人力资源管理活动的绩效评估方法
国际人力资源管理概述
国际人力资源管理的特点
相关知识
2026中级经济师高频错题汇总|一次过考必刷的各章节高频易错题(附答案解析)
2026年中级经济师人力模拟测试卷pdf免费下载!附答案解析
别盲目刷题了!2026年中级经济师6科近万人高频错题汇总,看一遍少丢20分
题库里10万+道题随便刷!这款中级经济师免费题库APP,刷题党必备
看看你上榜了吗?2026年中级经济师万人模考第一期中奖名单公布
2026中级经济师《经济基础》刷题早课来了!免费直播入口已开
在线咨询
帮助中心
返回顶部