D员工层面的培训需求分析是从培训对象的角度进行的培训需求分析,通过员工层面的培训需求分析确定哪些员工需要培训及需要何种培训。主要内容包括:1. 员工的知识结构——文化水平、职业培训、工作知识需求2. 员工的专业3. 员工年龄结构4. 员工个性5. 员工能力分析
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