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员工培训的需求分析
以下是关于知识点“
员工培训的需求分析
”的所有试题
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多选题
单选题
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。
工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
企业层面的培训需求分析主要包括( )。
属于员工层面的培训需求分析是( )。
工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )。
工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的( )。
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( )。
属于企业层面的培训需求分析是( )。
属于工作层面的培训需求分析是( )。
反映员工的文化水平、职业培训、工作知识需求的是( )。
热点关注
内部招聘主要有( )
属于在职培训的方法是( )。
属于脱产培训的方法是( )。
( )是发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效诊断提供依据
工作分析的方法主要有( )。
知识点
工作分析的步骤与方法
员工培训的方法
员工招聘的渠道
员工招聘的含义、作用与原则
员工招聘中常用的测试方法
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