2019下半年四级人力资源师《专业技能》练习（18）

相关推荐：2019下半年四级人力资源师《专业技能》练习汇总

1、计件工资制的具体形式有( ABCDE )。

(A)累进计件工资制

(B)超额计件工资制

(C)包工工资制

(D)提成工资制

(E)综合计件工资制

2、劳动法律关系的特点包括(ABCD )。

(A)是劳动关系的现实形态

(B)内容是权利和义务

(C)双务关系

(D)具有国家强制性

(E)协商性

3、(ACD )属于劳动合同的约定条款。

(A)试用期限

(B)工作内容

(C)变更，解除合同

(D)第二职业条款

(E)劳动保护和劳动条件

4、职业分类的特征包括(ABCDE )。

(A)目的性

(B)社会性

(C)稳定性

(D)规范性

(E)群体性

5、劳动安全卫生管理制度包括(ABCDE )。

(A)安全生产责任制度

(B)安全生产教育制度

(C)安全生产检查制度

(D)安全卫生认证制度

(E)劳动者健康检查制度

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2019下半年四级人力资源师《专业技能》练习（18），不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！