2023年企业人力资源管理师四级试卷汇总

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2023年企业人力资源管理师四级试卷汇总

【理论知识部分】

一、 单项选择题

26.劳动力供给的工资弹性 Es 的计算公式为( )。

A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/S)

C.(△W/S)/(△S/W)

D.(△S/W)/(△W/S)

【答案】A

27.以下关于平均失业持续期表述错误的是( )。

A.无论时间长短都属于非正常失业

B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C.平均失业持续期相对较短的反映了经济的动态性

D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

【答案】A

【专业技能部分】

一、简答题

1.请简述劳动定额的内容。

【参考解析】

劳动定额的工作内容包括以下几个部分：

(1)劳动定额的制定

是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提。

(2)劳动定额的贯彻执行

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小;

②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是否按劳动定额组织企业的生产经营管理;③企业

或车间、班组是否按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清日结”;④企业为了

推行新定额是否采取了有效的措施。

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