BIM|这三类BIM人才最具竞争力
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一、BIM建模师(薪资4k--9k元/月)
从应聘要求来看：
学历要求本科以上，优秀者放宽学历;建筑等相关专业，熟悉工程项目规范、标准;全专业BIM建模是标配;熟悉掌握多款BIM软件....
建议受众：
建议大专类院校学生，学习BIM技术是实现弯道超车的机会。很多学生受文凭限制进不了中建、中铁这类的大企业，BIM技术就是一个很好的抓手，提高自己的硬件实力，熟练掌握BIM软件操作技巧，真的会对日后找工作有一个很大的帮助。
二、BIM项目管理师(薪资20万--30万)
从招聘要求来看：
学历要求提高统招本科以上学历;工作经验3-5年施工现场经验，1年以上BIM经验;全专业BIM建模实操掌握;熟悉BIM工作流程……
建议受众：
建议传统施工员、项目经理向BIM转型。因为传统施工人员的优势在于多年的施工现场经验，这些跟大学生相比，是非常具有竞争力的。到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。那通过前几年的施工经验，再加上后期的BIM技能学习。那想要适应时代发展，转型扩宽自己的职业发展之路，这类人员会相对轻松。
三、BIM战略规划师(薪资35万--65万)
从招聘要求来看：
BIM战略规划师，这个看似高薪的背后，是对自身软硬件实力的双重考验。作为BIM战略规划师我们的职责是：协助准确理解和应用建筑信息化管理，对建筑信息化管理进行评价，制定并实施有效的建筑信息化发展战略。准备充分的、有效的建筑信息化建设战略应包括企业内部进行资源整合、准确定位。明确建筑信息化建设的总目标和阶段目标，确定启动信息化建设的时机及投资力度。这就是从比较宏观的角度去把控。
建议受众：
主要就是领导层面，掌握一定的BIM理论及前沿的行业动态资讯，实时把控企业发展方向，紧跟时代脚步，利用好国家政策，为企业转型升级提供新思路。
你是这三类最具竞争力的BIM人才吗?以上内容是环球网校BIM考试频道为您整理的“BIM|这三类BIM人才最具竞争力”，供大家参考，希望对你有所帮助。一分耕耘一分收获，小编在这里祝大家：好好学习，天天向上;奋发努力，学有所成;旗开得胜，前程似锦!点击下方“免费下载”按钮，可免费领取2019年BIM考试独家复习资料。
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