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绩效管理概述

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关于绩效的说法，正确的是( )。在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）。绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）关于绩效管理的说法，错误的是()。通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）。下列说法正确的有（）。

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