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绩效考核体系

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在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。绩效考核的评估主体，一般不包括（）。从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。在绩效考核的技术中，量表法包括（）。绩效考核周期的影响因素包括（）。确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进行评价，这种考核方法称为（）。下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。关于行为锚定法的描述，错误的是（）。

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