二级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
二级人力资源管理师备考资料
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高级人力资源管理师专业技能:选拔晋升候选人的方法
2014-07-22 17:11:23阅读
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高级人力资源管理师专业技能:人力资源流动的种类
2014-07-22 17:09:26阅读
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助理人力资源管理师重要考点:制定人员规划应遵守的原则及程序
2014-07-21 17:39:32阅读
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助理人力资源管理师重要考点:企业人员供需平衡分析
2014-07-21 17:36:24阅读
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高级人力资源管理师专业技能:背景调查的原则
2014-07-21 17:33:58阅读
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高级人力资源管理师专业技能:人才选拔的程序和方法
2014-07-21 17:32:14阅读
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助理人力资源管理师重要考点:人力资源供给预测的分析方法
2014-07-18 17:02:13阅读
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助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的分析方法
2014-07-18 17:00:53阅读
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高级人力资源管理师专业技能:企业吸引人才的方法
2014-07-18 16:57:33阅读
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高级人力资源管理师专业技能:招聘的内部环境和外部环境
2014-07-18 16:55:39阅读
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助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的影响因素
2014-07-17 16:55:41阅读
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助理人力资源管理师重要考点:人力资源预测的原理和内容
2014-07-17 16:54:07阅读
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高级人力资源管理师专业技能:招聘规划的制订
2014-07-17 16:50:54阅读
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高级人力资源管理师专业技能:职业心理测试的特点和要求
2014-07-17 16:48:39阅读
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助理人力资源管理师重要考点:企业人员规划的环境
2014-07-16 17:02:12阅读
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助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的基本程序
2014-07-16 17:00:14阅读
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高级人力资源管理师专业技能:职业心理测试的手段
2014-07-16 16:58:13阅读
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高级人力资源管理师专业技能:人格特征与形成
2014-07-16 16:55:04阅读
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助理人力资源管理师重要考点:企业人力资源规划的内容和作用
2014-07-15 17:00:17阅读
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助理人力资源管理师重要考点:组织结构整合的依据及过程
2014-07-15 16:58:09阅读
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