二级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
二级人力资源管理师备考资料
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2014年助理人力资源管理师考点详解:面试的内涵
2014-02-28 16:51:45阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:员工素质的能力测评
2014-02-28 16:50:03阅读
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二级人力资源管理师考点详解:企业人力资源的总量预测
2014-02-28 16:47:50阅读
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二级人力资源管理师考点详解:人力资源需求预测的技术路线和方法
2014-02-28 16:44:51阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:5.1绩效管理的系统设计
2014-02-28 16:41:55阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:员工素质的知识测评
2014-02-27 16:45:37阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:员工素质测评的类型
2014-02-27 16:43:46阅读
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二级人力资源管理师考点详解:影响人力资源需求预测的一般因素
2014-02-27 16:41:35阅读
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二级人力资源管理师考点详解:人力资源预测的局限性
2014-02-27 16:39:49阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:4.2指导培训实施
2014-02-27 16:37:41阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:企业人员供给预测的步骤
2014-02-26 16:50:41阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:企业人力资源内部供给预测
2014-02-26 16:49:11阅读
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二级人力资源管理师考点详解:人力资源预测的作用
2014-02-26 16:47:10阅读
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二级人力资源管理师考点详解:人力资源需求预测的内容
2014-02-26 16:45:40阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:4.1企业培训系统设计
2014-02-26 16:42:33阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:人力资源预测的内涵
2014-02-24 17:20:58阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:制定企业人员规划的基本原则
2014-02-24 17:18:44阅读
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二级人力资源管理师考点详解:企业人力资源规划的内部环境
2014-02-24 17:16:14阅读
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二级人力资源管理师考点详解:企业人力资源规划的作用
2014-02-24 17:13:28阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:3.3选拔与评估
2014-02-24 17:08:00阅读
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