二级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
二级人力资源管理师备考资料
-
人力资源关键绩效指标的设定与应用(一)
2011-12-29 23:18:42阅读
-
2012年高级人力资源管理师考点：技能工资
2011-12-29 18:07:05阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：第二章第三节
2011-12-29 18:03:14阅读
-
高级人力资源师：企业业务员的创新管理模式
2011-12-28 17:38:19阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：第二章第二节
2011-12-27 18:08:50阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：第二章第一节
2011-12-27 18:05:56阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：第一章第二节
2011-12-27 17:52:55阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：第一章第一节
2011-12-27 17:49:49阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：导论第二节
2011-12-26 21:52:05阅读
-
2012年高级人力资源管理师考试：导论第一节
2011-12-26 21:50:17阅读
-
助理人力资源师辅导：薪酬总额控制与激励性的矛盾
2011-12-26 18:30:59阅读
-
助理人力资源师辅导：中国劳动保险待遇的类型
2011-12-22 17:15:59阅读
-
助理人力资源师：高效运用现代人力资源管理
2011-12-21 17:03:12阅读
-
2012年人力资源管理师考试复习辅导(3)
2011-12-20 19:28:06阅读
-
2012年人力资源管理师考试复习辅导(2)
2011-12-20 19:22:53阅读
-
2012年人力资源管理师考试复习辅导(1)
2011-12-20 19:19:10阅读
-
高级人力资源师考试绩效管理考前专项解析
2011-12-19 17:27:20阅读
-
人力资源师考点：职工福利基金的使用管理问题
2011-12-15 19:10:13阅读
-
人力资源管理师考点：职工带薪年休假条例
2011-12-15 19:07:40阅读
-
人力资源管理师考点：职工带薪年休假条例解读
2011-12-15 19:03:29阅读
打卡人数
