2021国考面试指导：结构化面试有何特点

更新时间：2021-03-15 16:51:38 来源：环球网校

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摘要【摘要】3月中旬已到，部分国家单位已经开始国考面试环节，好的一份成绩单离不开考生平时的对知识的学习和积累运用。除此外还有面试技巧的运用。环球网校小编整理了国考面试指导。以下是“2021国考面试指导：结构化的组织实施程序”，希望帮助到大家!

2021国考面试指导：结构化面试有何特点

编辑推荐：2021国考面试指导：结构化面试的组织实施程序

1.面试测评要素的确定要以工作分析为基础

在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由老师研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

2.面试的实施过程对所有的应考者相同

在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。

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