解读：国家公务员行政级别全图谱：从科员到正国级的晋升之路

更新时间：2025-07-01 10:39:08 来源：环球网校

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摘要本文详解《公务员职务、职级与级别管理办法》核心内容，解析国家级正职（一级）至乡科级副职（二十四级）的行政级别体系，提供2026国考备考资料包及职级晋升策略指南。

本文详解《公务员职务、职级与级别管理办法》核心内容，解析国家级正职（一级）至乡科级副职（二十四级）的行政级别体系，提供2026国考备考资料包及职级晋升策略指南。

一、行政级别"金字塔"结构图解

根据2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》中规定，公务员领导职务层次与级别的对应关系如下：

(一)国家级正职：一级;

(二)国家级副职：四级至二级;

(三)省部级正职：八级至四级;

(四)省部级副职：十级至六级;

(五)厅局级正职：十三级至八级;

(六)厅局级副职：十五级至十级;

(七)县处级正职：十八级至十二级;

(八)县处级副职：二十级至十四级;

(九)乡科级正职：二十二级至十六级;

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。

二、2025年职级工资对照表

职务层次级别范围月工资基数(参考)厅局级正职8-13级12,000-18,000元县处级副职14-20级7,000-10,000元乡科级正职16-22级5,000-7,000元

注：副省级城市机关的特殊对应规则(司局级正职对应10-15级)

三、晋升核心指标

年限要求：科员→乡科级需满4年

考核标准：近三年年度考核均称职以上

破格条件：重大立功表现认定标准

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四、近十年国考时间线梳理：考情趋势一目了然

为帮助考生把握备考节奏，本文整理了2018年-2025年国考公告、报名、笔试时间全记录：

附：历年国考时间安排(2018-2026)