厦门08年集美区机关事业单位镇属国有企业公开招聘简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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2008年厦门市集美区机关事业单位、镇属国有企业公开招聘简章

根据我区机关事业单位、镇属国有企业工作发展的需要，拟面向社会公开招聘编外用工6名。

一、基本条件

1、拥护党的路线、方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳；

3、具有较为扎实的专业知识和实践能力。

二、招聘单位、岗位、人数及资格条件

详见附件1。

三、报名

报名时间：2008年11月3日至2008年11月6日正常上班时间。

报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名，并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的审查。每人限报一个岗位，违者取消报名资格。

报名地点、联系人、联系电话：详见附件2。

报名表（详见附件3）在集美区政府网下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供身份证、户口本、毕业证及岗位要求的相关证书原件及复印件。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消考试、聘用资格。

除特殊岗位外，其余岗位如遇报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
四、考试

（一）笔试：

笔试采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，合格线为60分，其中，驾驶员岗位考试内容为交规、机械等知识占20%，场地驾驶、维护、综合性排故等技能考核占80%。其它岗位笔试内容主要包括：公文写作、《中华人民共和国物权法》（十届人大会议通过，自2007年10月1日起施行）及《中华人民共和国城乡规划法》（十届人大常务委员会会议通过，自2008年1月1日起施行）知识，其中公文写作及相关法律知识各占50%。笔试具体时间、地点见准考证。

（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。

面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

五、体检与考核

（一）体检。体检由招聘单位统一组织。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。

（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

（三）若体检或考核出现不合格的，从综合成绩上合格线的人员中依次递补一次（考生考试成绩一年内有效）。

六、办理聘用手续

（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站及区政府电子屏幕进行7天公示。

（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，依据有关要求纳入合同管理，按协商、自愿原则签订劳动合同。

七、其它事项

1、年龄的计算截止时间为2008年6月30日，

2、有关考务信息将通过集美网站予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

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