浙江省宁波国家高新区招聘体育、音乐教师方案
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根据市教育局《宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(甬教人[2008]12号)规定和高新区教育发展需要，决定面向浙江省公开招聘教师。具体招聘方案如下：
一、岗位及条件
(一)招聘岗位
体育教师和音乐教师各1名。
(二)招聘条件
1、具有全日制普通高校大学专科及以上学历(位)，并取得相应教师资格;
2、具有中级专业技术职务任职资格的年龄不超过35周岁;具有高级专业技术职务任职资格的不超过40周岁。其中，市级名教师年龄可放宽到45周岁。其他符合条件的应聘人员年龄不超过30周岁;
3、具备适应岗位要求的身体条件及其他条件。
二、程序及要求
(一)招聘公告
3月27日，市教育人事网及高新区工作网上发布公告。
(二)组织报名
3月30日-4月10日(双休日除外)。地点设在社管局文教科。
报名时携带学历(学位)证书、身份证、专业技术任职资格证书、任职文件、获奖(荣誉)证书等原件和复印件以及1寸近期免冠照片1张。
(三)资格审查
4月13日-15日，社管局和人劳局、纪工委指定专人组成资格审查小组进行资格审查。符合条件的，由社管局通知应聘者参加考试。
经资格审查符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，由社管局商人劳局确定是否取消招聘。
(四)笔试
委托市人事局考试中心命题和阅卷。笔试内容为综合知识(100分制)，具体时间地点另行通知。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在宁波国家高新区工作网上发布。
根据笔试成绩从高分到低分按实际招聘指标的3倍比例确定面试对象。
(五)面试(试教)
由社管局会同用人单位组织实施。社管局、人劳局、监察室、用人单位负责人及区内骨干教师共7人组成面试小组，对试教情况进行评审打分。时间、地点另行通知。
(六)体检
根据笔试(30%)和试教(70%)的加权分，由高分到低分按实际招聘指标等额确定体检对象。如总分相同，试教成绩高者进入体检。体检参照公务员标准执行，不合格者淘汰，空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补，不安排复检。体检合格者进入考核。时间、地点另行通知。
(七)考核
由社管局会同人事、纪检部门和用人单位对体检合格者的德、能、勤、绩、廉等进行综合考核，并同时进行报考资格复查，形成书面考核材料。
(八)录用
在合格人员中，按人事管理权限和党管干部人才原则，集体研究确定拟聘人员名单，报人劳局核准。
核准后的人选名单统一在宁波国家高新区工作网公示7个工作日。公示无异议的，按人事管理权限办理录用手续，用人单位签订聘用合同。
三、其他未尽事宜按市教育局《宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》相关规定执行。
联系人：阮老师
联系电话：87901892
社管局
更多信息请访问：公务员频道 浙江公务员考试培训网 公务员考试论坛 公务员博客圈
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