公务员考试面试技巧及例析：职位匹配面试题
更新时间：2009-10-19 15:27:29
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职位匹配类面试题不仅考察考生对公务员职业特征的理解，更重要的是考察考生对社会、工作、生活的认知及自我的认知能力，是公务员面试常考不衰的题型。在本文中以2009年2月17日上午国家公务员考试面试真题为例，阐述了职位匹配类面试题的应对技巧。
【例】有的人说公务员要有激情，有的人说要稳重，结合自己的工作情况说说你的看法。
【解析】职位匹配类
【此题考核核心】对公务员职业特征理解及自我认知能力
【参考答案】公务员作为人民的公仆，有义务以极大的热情投入到执政为民的实践中去，从这个意义上来讲，我们在工作中要对工作有激情。同时公务员的工作直接涉及广大民众的切身利益，所以对待工作要依法行政，要认真负责，在这里就需要表现出稳重的性格。激情和稳重看似矛盾，其实二者是辩证统一的，激情是讲工作态度，稳重是指工作方法，其实都统一在为民服务上。
结合我自己的工作情况来看，我报考的是××职位，这个职位就要求我必须……，只有如此才能……(后面的同学们要结合自身来谈了)
【老师点睛】 这道题目其实是一个综合题目，而且不像以往的直接问考生对以上的观点如何看待，而是更多地结合自身来看，这样就不会让考生通过背题来蒙混过关。所以希望考生在准备面试前要对自己有比较清楚的认知，对自己的知识要了如指掌并能灵活运用，做到题变我亦变。
?2009年公务员录用考试申论辅导
?2009年公务员考试行政能力辅导
?2009年公务员考试公共基础辅导
?2009年公务员考试面试全程指导
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