陕西公务员考试常识判断备考之管理常识

更新时间：2010-04-16 10:57:20 来源：|0

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　　在发展有中国特色的社会主义的过程中，政府本身的执政能力是一个先决条件。作为国家行政机关，市场活动的管理者，管理常识的重要性在此就能体现出来。

　　管理分四大块：管理学原理、政府职能、行政领导和公务员制度。最核心的有一个法律《中华人民共和国公务员法》。

　　政府职能的内容：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能

　　我国政府改革的目标：深化行政管理体制改革，建设服务型政府，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

　　【例】( )是行政管理体制和机构改革的关键。转自环球网校edu24ol.com

　　A.精简机构人员 B.提高行政效率

　　C.转变政府职能 D.反腐倡廉

　　【答案】C

　　【分析】A、B、D是政府改革内容的具体方面，而C涵盖了这些内容，是改革的关键。

　　公务员法制度部分大家可以参看《中华人民共和国公务员法》，其主要内容是关于公务员的选拔、考核、交流及奖惩。

　　重点是公务员的先拔及考核：

　　第一项内容，公务员的选拔。主要有四种方式：选任、调任、聘任和录用，以录用为主，选任、调任和聘用为辅。我们即将参加的公务员录用考试是什么形式?很简单，是录用，大家注意下历年真题试卷的开头“录用”二字，就可以知道。

　　第二项主要内容，考核。公务员考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。考核完毕要评出等次，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　第三项内容是交流。时间关系，考生可以参看公务员法。

　　第四项内容是奖惩。重点是惩罚，包括6项内容：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　下面我们做一道练习题：

　　【例】在我国，实行公开录用考核的公务员是指( )转自环球网校edu24ol.com

　　A.只有副主任科员

　　B.只有主任科员

　　C.担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员

　　D.只有行政执法类

　　【答案】C

　　【分析】根据公务员法第二十一条的规定“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”当然，如果记不住的话，还有一种方法，也是正确率比较高的方法，观察各选项，内涵越多的选项越接近正确答案。四个选项中就C给出的限定条件最多，我们称之为“疑似正确答案法”。希望考生在以后的练习中体会这种方法。

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