2012吉林省公务员考试考甲级职位增多

更新时间：2012-08-09 09:19:04 来源：|0

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摘要 2012吉林省公务员考试考甲级职位增多

2012年吉林省省各级机关共计招录人员为5130人，其中甲级考生占据了两千多人，可以说占据了相当大的比例，因此对于我们考生来说，在面临挑战的同时更是一个难得的机遇。

　　1、相对乙级，甲级的职位都是一些比较好的职位：级别高，待遇好。因此甲级的职位一般被认为是难度大，机会少，竞争更加激烈的职位。物极必反，当大家都害怕竞争的时候，反而没有竞争。如果有条件的考生，可以根据职位报名人数的分布情况，大胆的选择甲级的职位。

　　2、甲级考试题目和乙级有一定的区别：题目难度系数更高，题型变化大。报考甲级复习要有针对性。第一，认真研究甲级考试的真题这是基本功;第二，借鉴其它的真题，尤其是难度系数较高的真题。特别推荐：国考、联考、山东、上海、天津、江苏、安徽、北京等八类真题作为复习资料的首选。

因为这几个地方的题目难度系数较高，题型变化较快，和甲级题目相似度大。第三，根据甲级题目难度变化，在行测和申论命题都有一个共同的趋势：反培训，反模式化。

对于行测要注意一些秒杀技巧要慎重，题目的变化让秒杀往往成为自杀。就申论来说要慎用套路，命题的变化往往让套路成为死路。注意，秒杀和套路不是不可以用，要慎重，灵活运用。

　　3、复习注意事项：第一，复习时候切忌心浮气躁，急于求成，最近的路往往是最远的路，最远的路往往是最好的路;第二，甲级的题目相对较难，大家要克服为难心理。

　　4、如果一些考生的基础较差，可以将乙级题目作为基础阶段的练习，甲级的题目作为高级阶段的练习，其他省市的题目作为补充练习。

　　虽然甲级相对较难，竞争相对较大，作为时代的年轻人要有知难不难迎难而上的精神和气概，没有奋斗没有经历艰难困苦的是人生是不值得经历的，希望各位考生尤其是年轻的考生要敢于、勇于报考甲级职位。

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