2012年阳江市人力资源和社会保障局选调公务员通知

更新时间：2012-12-20 13:46:28 来源：|0

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2012年阳江市人力资源和社会保障局选调公务员通知

　　根据工作需要，阳江市人力资源和社会保障局拟在全省范围内公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位和人数

　　选调阳江市人力资源和社会保障局劳动监察科(阳江市劳动监察大队)专项执法人员(科员)2名，主要从事执法工作。

　　二、选调人员资格条件

　　选调人员除具备《公务员法》第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

　　(一)具有公务员身份(含参照公务员法管理单位工作人员);

　　(二)综合素质好，具有较好语言文字能力和协调能力，工作认真负责，事业心强，作风扎实，成绩突出;

　　(三)全日制本科以上学历，法学专业，学士学位;

　　(四)35周岁以下(1977年12月1日后出生)，男性，符合一线执法工作要求的身体条件。

　　(五)参加工作3年以上，且近三年年度考核评为称职以上等次;

　　有关资格条件或相关资历的计算，截止日期为2012年12月1日。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2013年1月10日。

　　(二)报名地点：阳江市二环路208号市人力资源和社会保障局办公室(党委办)。

　　(三)报名时须填好报名表(可在阳江市人力资源和社会保障局网站或阳江人才网下载)，提供公务员登记表(复印件，并加盖工作单位公章)，本人任职文件，身份证、学历、学位证书原件及复印件，近期大一寸免冠正面彩照2张。

　　四、选调程序

　　(一)资格审查。局办公室(党委办)对报名者进行报名资格初审，将符合条件的人员名单报局选调工作领导小组审批。

　　(二)组织笔试和面试。凡审查符合条件的人员均参加笔试，笔试的命题、考试办法和合格分数线另行确定。面试对象按笔试成绩从高到低的顺序，在笔试合格的考生中按1：3(选调人数与参加面试人数之比)的比例确定。考试总成绩按笔试占50%，面试占50%计算。笔试、面试的组织工作，在局选调工作领导小组领导下由局办公室(党委办)具体负责。

　　(三)局选调工作领导小组讨论决定考察对象。根据笔试、面试成绩(笔试50%、面试50%)和加分分值合计出总分，局选调工作领导小组讨论决定考察对象。

　　(四)组织考察、体检。商拟调人员所在单位同意后，由局办公室(党委办)组织对拟调人员进行考察并安排健康体检。

　　(五)局党组研究决定。根据考察情况和体检结果，局党组讨论决定调进干部。

　　(六)办理调动手续。局办公室(党委办)按照有关规定办理公务员转任手续。

　　五、加分办法

　　近三年中，年度考核得优秀等次的，每次加1分;个人获得市级表彰的，每次加1分;个人获得省级表彰的，每次加3分。

　　六、其它事项

　　此公告由阳江市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：欧小姐 0662-2232128 陈小姐0662-2230330

　　阳江市人力资源和社会保障局

　　2012年12月18日

附件：阳江市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表.doc