四川省属事业单位考试面试规则
更新时间：2013-01-05 09:09:01
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摘要 招考单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩(含政策性加分，下同)=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%
面试内容：
a.包括知识素质(专业知识、综合知识等)
b.意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)
c.智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)
d.人格素质(举止仪表、性格气质等)
资格复审确定规则：
招考单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
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