国家公务员面试-海关文秘专岗答法示例
更新时间：2013-02-03 14:37:22
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摘要 第一，培训的前期工作要参考往期的工作，在工作流程上专人负责专事，一一对接、负责到位。具体人员选择、通知等要及时、全面；如领导的讲话时间和讲话内容，应全部安排到位，体现对新入职海关公务员的热情、海关整体
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【题目】单位组织一次新入职公务员初任培训，由你负责，你有什么打算？
【部门职位】海关文秘
【职位职责】业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教
【专业化答案】
第一，培训的前期工作要参考往期的工作，在工作流程上专人负责专事，一一对接、负责到位。具体人员选择、通知等要及时、全面；如领导的讲话时间和讲话内容，应全部安排到位，体现对新入职海关公务员的热情、海关整体文化氛围、海关工作的原则和方针。
第二，培训的第一个方面应加强对公务员政治理论、海关依法行政原则、海关公务员行为规范等海关岗位所必备的思想素质培训。要使“依法行政，为国把关”的方针作为理念深入人心，使海关人“服务经济，促进发展”的方针作为原则宣传到位。
第三，在海关文化相关培训中，通过领导、老员工、培训人员的宣讲，通过团队的任务完成和培训活动，使新入职公务人员更深刻地理解海关的公务员必备能力、海关的整体文化氛围，对自己目标定位准确，融入工作快速无误。
第四，在岗位技能培训方面，请专门的人员向大家进行基本的工作岗位说明，并具体介绍海关各个岗位的工作流程，如海关文秘应当如何对海关的相关业务进行分析、海关的公文撰写发布的基本要求、海关相关政策法规的宣传教育工作等基本业务等。
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