2013年公务员考试面试整体备考策略详析
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一、了解面试 科学备考
纵观历年来的公务员面试，常采用的考查方式有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟。
结构化面试是最早采取也是最常见采取的国考面试形式，这种面试形式相对比较简单，考查内容主要包括自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析，全面考查考生分析问题、解决问题的能力。
因此，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇;在备考过程中，一方面应坚持实战练习，及时总结;另一方面做好相关知识的积累和社会热点的总结。
无领导小组讨论在近几年公务员的面试中得到越来越多的采用，主要是在一组讨论中考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等方面的素质。相对于结构化面试，无领导小组讨论对考生的要求更高，考察更为全面，因此考生在了解无领导同时，更要注重实战演练;
情景模拟是把考生放在一个特定的情境中，让考生以一个具体的身份去解决问题，即通过情景化的方式让考生真实的展现自己的能力和水平，考生一定要引起高度重视，仔细揣摩方法和技巧，将理论和技巧转变为实践。
无论那种形式的考试，全真练习是不可缺的，考生只有把自己放在全真的演练环境中，才能不断发现自己的不足，才能有的放矢，不断改正自己提高自己。
另外，考生平时还要注重收集社会热点，多阅读评论性质的文章，以提高自己分析问题解决问题的能力，语言表达能力，如：对2012年12月20日晚，河南各地普降大雪，漯河市多部门救助流浪乞讨人员，民政局长单膝下跪劝流浪老人不要露宿街头、跟他到温暖的地方去住宿一事。对此事，你怎么看?这就是根据一则新闻编写的模拟题，也很可能就出现真实的面试考题当中，如果考生平时不注重对热点的关注，可能在答题时就会出现对事件了解不透彻，分析不到位的情况。
二、调整心态
心理问题也是各位考生在考前不可忽视的，由于笔试成绩的差异、自身情况的不同，考生在备考过程中可能会出现过度自信，自卑，害怕，焦虑等不良心态。考生出现这些情况是可以理解的，但如果不及时调整的话，会影响考生的正常发挥，因此考生在考前要积极寻找方法进行心理疏导，调整心态，比如跟别人交流想法、向别人请教经验、通过专业的心理咨询师咨询或通过专业的培训机构进行提升。
知己知彼，百战不殆。只要考生能够掌握并运用备考方法，加上自己的努力，就一定能够在公务员面试中胜出!
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