2014年江苏公务员考试基层公务员待遇或将提升

更新时间：2014-02-17 09:05:49 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要据悉，一场针对全国公务员录用、考核的人事管理制度改革正在紧密筹划当中。

　　个性课程：2014年公务员个性辅导：申论批改技巧专讲冲刺密卷个性定制　

2014年江苏公务员考试基层公务员待遇或将提升

　　据悉，一场针对全国公务员录用、考核的人事管理制度改革正在紧密筹划当中。

　　1月下旬，中组部、人社部等方面联合召开公务员管理工作会议。对于2014年如何推进公务员分类改革，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示，要重点完善基层公务员录用制度，在一些艰苦边远地区，要适当降低公务员录用门槛;在县级以下机关，要全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，目的是解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题。

　　2006年实施的《公务员法》规定公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。但我国公务员管理长期采取“大一统”模式，没有类别划分。从事综合管理、政策研究等工作的机关人员与在一线执法和辅助服务的政府部门人员混同招录、选拔、培养和使用。

　　备考指导: 公务员考试真题下载公务员考试复习资料公务员面试辅导

　　更多内容请查看: 公务员考试网公务员考试频道

　　环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!

　　2014年江苏省公务员考试大纲(公共科目)

　　江苏省考与国考的区别