公务员需认清自己位置

更新时间：2014-02-20 09:07:17 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要近日，一位镇党委书记向媒体抱怨，作为一名正科级干部，每月工资2400元，“随便一个打工的都挣得比我多”。现在，公务员抱怨工资低已经成为一种现象。

　　个性课程：2014年公务员个性辅导：申论批改技巧专讲冲刺密卷个性定制　

公务员需认清自己位置

　　近日，一位镇党委书记向媒体抱怨，作为一名正科级干部，每月工资2400元，“随便一个打工的都挣得比我多”。现在，公务员抱怨工资低已经成为一种现象。

　　坦白说，在一场大规模的系统性的改革中，改革必将涉及到各种主体，每个群体的利益表达是改革过程中必然会出现的，每个群体都会不断地直接或是间接的发声，表达自己群体的利益诉求。只不过，一些群体非常容易发声，人们容易听得见他们的声音，而另一些群体则较为零散与弱势(比如农民工等底层人士)，人们较少能听到他们的声音，而一旦他们某个时段零星的发出某些利益诉求时，通常就已经是通过个人悲剧来展现了，这样的事情比比皆是。

　　在推动节约型政府的过程里，一些公务员开始倒苦水，如果单纯是抱怨工资低，那么倒也情有可原，因为一些基层公务员确实工资不高，乡镇与城市公务员工资差距也较大;但是，如果是因为政府履行节约而发出的抱怨，如果是不满自己以往的各种“收入”减少，如果是觉得自己还没升到某个高位上而那个职位上的福利已经就荡然无存了，如果是这样，那么只能说这些公务员需要摆正心态，正视公务员这种岗位的性质。

　　某乡镇公务员本以为当干部是很体面很实惠的事，他现在发现“越来越没搞头”，恐怕很多人都能猜到那个“搞头”大概就是意味着工资之外的“收入”与好处吧。原本公务员就不是一个赚大钱的岗位，相反，由于掌握公权力，因此社会以及法规对公务员收入的透明度和合理性有着比常人更多的要求和规定，因为公务员也是普通人，身兼普通人与公职人员的双重角色，只有法律与规制的健全才能确保其在执行公权力时不会因为“角色冲突”而谋取私利。现在，一些基层公务员倒是以倒苦水的方式把自己的工资公布于众了。

　　在建节约型政府的过程中，应该配之以公务员制度改革，推动公务员收入合理化与透明化，现在，不仅各地公务员收入差距较大，并且，公务员的工资较低以及各种灰色收入的存在，几乎一直是一个隐秘而明确的事实，公务员在进入这个队伍之前就已经对其岗位有了一定的预期，不仅稳定，而且收入较高，福利好，甚至可能还有些房子方面的福利。公务员制度改革应该合理地提高工资而减少各种灰色收入，当然这还要各种监督以及透明化的制度做保障才有可能。

　　另外，还应该尽快考虑公务员分级管理，政务官与事务官分开管理，以确保他们有合理的薪酬。并且，建立起公务员队伍的淘汰机制，有进有出，通过能力取胜，才能令这个队伍保持有机的活力，提高行政效率。如果能够做到这些，那么也可以淘汰一些冗员，减少不必要的行政开支，以适当提高其他的公务员工资。

　　备考指导: 公务员考试真题下载公务员考试复习资料公务员面试辅导

　　更多内容请查看: 公务员考试网公务员考试频道

　　环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!

　　编辑推荐：

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：应当正视"公务员诉苦"