2014年四川广安公务员考试公告解读
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五、分数核算
笔试折合总成绩计算方法：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩x35%+《申论》成绩x35%+笔试加分
考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%
六、笔试加分
针对“5.12汶川地震”，“4.20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员可加分。
不累加，按最高加分规定加分。在本次报考前已享受上述加分政策录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。
七、资格复审
报考人民警察职位的所有考生均进行心理素质测试，心理素质测试采取笔试方式进行，不计算分值，成绩分为合格与不合格，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格者方可进入下一考录环节。
根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。
服务基层项目人员应由所在服务单位和县级以上项目主管部门出具同意报考的手续和相关证明材料。
八、体能测评
报考人民警察职位的所有参加面试人员均参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测试不合格的考生，不得进入下一步考录环节。
九、体检
根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选。出现缺额，依次递补。出现违规行为的，将给予其5年内不得报考公务员的处理。
十、录用审批及试用期
1、拒不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案库。
2、新录用的公务员试用期为一年，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
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