2014年河北省特岗教师招聘公告

更新时间：2014-05-28 09:41:28 来源：|0

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摘要 2014年河北省特岗教师招聘报名时间：2014年6月10日至6月20日。

　　河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划教师招聘办法

　　为全面贯彻落实《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划实施方案》精神，做好我省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划(以下简称特岗计划)教师招聘工作，特制定本办法。

　　一、招聘原则

　　特岗教师招聘工作由省教育厅具体负责，采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。

　　1.高等师范院校和其他全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生。

　　2.全日制普通高校2014年应届师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。

　　3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1984年6月1日后出生)，且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　(二)招聘对象的基本条件。

　　1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方

　　针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村义务教育。

　　2.教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历;应聘小学教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校应届师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历。

　　应聘初中教师特设岗位的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生,必须取得初中及以上教师资格;应聘小学教师特设岗位的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生和全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生,必须取得小学及以上教师资格;全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生没有取得教师资格也可以应聘。

　　应聘者所学专业、取得的教师资格证书学科与应聘的特设岗位学科要相同或相近;非音乐、体育、美术、英语、信息技术(计算机)专业毕业生，不得报考上述学科的特设岗位;服务期未满的特岗教师不得报考特设岗位。

　　3.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

　　4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

　　5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

　　6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、选聘高校毕业生到村任职工作服务期满、考核合格的全日制普通高校本科及以上大学生，参加招聘在笔试成绩中加5分。参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本科二批及以上毕业生同等条件下优先。

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　　(五)面试。

　　1.面试时间：2014年8月5日至8月7日。参加面试的应聘者向所报设岗县教育局面试联系人咨询面试具体安排等事宜。

　　2.确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1：1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1：1.5比例的，原则上在同意调剂报考同一设区市内其它设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序调剂。

　　3.面试资格审查(报名资格复审)。设岗县在面试时对应聘者进行报名资格复审。主要审查应聘者提供的有关证件和材料。进入面试的应聘者，按指定的时间和地点，携带《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书和教师资格证书等原件参加资格复审。全日制普通高校往届本科及以上毕业生和应届师范类专业专科毕业生必须携带教师资格证书原件，全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生可以没有教师资格证书。通过资格复审的应聘者才能参加面试考核。

　　4.组织面试。面试由省教育厅统一部署，设区市教育局统一组织实施，也可在设区市教育局指导下，由设岗县教育局具体组织实施。具体面试考务工作按照《河北省教育厅关于做好2012年特岗教师招聘考试工作的通知》(冀教师【2012】10号)文件有关要求执行，其中资格复审要严格按照今年的特岗教师招聘对象和条件要求进行。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。

　　(六)体检。

　　面试结束后，参加面试的应聘者在设岗县教育局指定的具备二级乙等以上(含二级乙等)资质的医院进行体检，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。应届高校毕业生毕业前，已在学校体检合格，不再进行体检。须将体检表提交设岗县招聘工作人员审核。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

　　(七)拟聘人选。

　　设岗县教育、财政、人事、编制部门根据省下达的特岗教师招聘计划，在体检合格的应聘者中按照考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)从高分到低分提出本县拟聘特岗教师名单， 2014年8月12日前以设区市为单位上报省教育厅。如果应聘者考试总成绩相同，则依次按照面试成绩的高低、是否本科二批及以上毕业生、是否参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生三个条件确定拟聘人选，仍相同的由设岗县重新组织面试，面试成绩不得并列，最终确定拟聘人选。省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办共同审定各设岗县拟聘特岗教师名单，2014年8月20日前通过河北教师教育网向社会公示。

　　(八)岗前培训。

　　拟聘特岗教师岗前培训由省教育厅统一部署，在设区市教育局指导下，由设岗县教育局具体组织实施。具体培训时间由设岗县教育局确定，但必须于2014年8月31日前完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及设岗县经济、文化、教育等县情，培训时间不少于30学时。培训合格后，由教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘特岗教师(指没有认定教师资格的全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生)，免试进行资格认定，颁发《教师资格证书》，按设岗县规定的时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃，设岗县可依据聘用协议追究其有关责任。

　　(九)签订合同。

　　在2014年8月31日前，设岗县人民政府与取得特岗教师任职资格的拟聘特岗教师签订《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。9月15日前，各设区市教育局将签订好的《协议书》统一报省教育厅一份。

　　(十)上岗任教

　　特岗教师由设岗县教育行政部门统一派遣到设岗学校，并由设岗学校安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗教师聘用资格。