广州公务员弃考3年内不得再报考
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广州公务员弃考3年内不得再报考
广州公务员考试出台新规，通过资格审核后仍然选择放弃面试、体检、录用资格的考生，3年内不得再度报考。说是新规，其实也不算新鲜，广东公务员“省考”几年前就已实施类似规定。―从某种程度上说，这些规定之所以存在，恰恰说明考上公务员又弃而去者并不鲜见，需要制度来加以规范。
对一些考生而言，公考似乎成了一座眺望中的“围城”。家长的期望、社会的潮流、稳定的职业前景和“学而优则仕”的传统，都在诱惑着他们，而对官僚体系的排斥、对体制的信心不足等因素，又让他们驻足徘徊。
我曾三次参加公务员考试，均是几乎未作任何准备的“裸考”。第一次是在大学四年级，无缘面试;此后两次报考笔试均排在第一，一次在资格审核环节弃权，后一次忍不住参加面试“试水”，拿到了录用资格。但考虑再三，最终还是选择了放弃，因而也上了“禁考”黑名单。
回想起来，弃录确有浪费国家考试资源(虽然交了考试费)，影响部分其他考生的录用机会，所以对于新规，亦觉得合情合理。然而弃录者，我非孤例。一位法学毕业的同学放弃了公务员面试机会留在律所，不少能力出众的朋友也只是抱着“试试看”的心态应考，并未决心闯入。
为何徘徊不进“围城”?相对优渥的收入、稳定的工作时间，“掌握”公权力的社会角色，公务员在中国向来是体面阶层，这也让近年来“公考”热度不减。但真正面临机会时，一步踏进体制内却并非容易的抉择。
撇开收入不论，官僚科层制的相对不自由是一个重要的考虑因素。对大多数人而言，进入体制内意味着按部就班、墨守成规，虽然也能逐渐获得发展自身的机会，但远非体制外更多地“鼓励创新、体现自我”因而更能让人呼吸畅快。
比起这种工作要求上的差异，毋庸讳言，徘徊者心存的还有其他顾虑。长期以来，人们对公务员存在“灰色收入”的认知，近年来不绝于耳的“落马”贪腐官员，都映射出当前公权力的运行仍处在相对晦暗不明的轨道上，对行政行为的监督不足、政务公开程度不高，阳光晒不到的地方自然生长出霉菌。“常在河边走，如何才能不湿鞋?”一位朋友曾这样发问。从这个角度来讲，吸引徘徊者进入“围城”，“公考”仍需提供更高的“安全感”。
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